株価情報 証券コード3355
【注意事項】 本サイト内の資料に記載されている、クリヤマホールディングス株式会社の現在の計画、戦略、確信などのうち、歴史的事実でないものは将来の業績等に関する見通しであり、リスクや不確定な要因を含んでおります。実際の業績は、さまざまな要因により、これら見通しとは異なる結果となりうることをご承知おきください。

SDGs・ESGへの取り組み

SDGsへの取り組み

KURIYAMAとSDGsについて

持続可能な開発目標(SDGs)とは、2030年に向けた持続可能な開発に関して地球規模の優先課題を明らかにした世界共通の目標です。

現在、世界は気候変動に伴う異常気象、森林破壊、資源枯渇、人権問題などさまざまな問題に直面しており、企業活動を行う上で環境や社会はビジネスの対象そのものとなってきています。そのため、クリヤマグループではSDGsの観点から長期的な視野を持って持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化していく必要があると考えています。

クリヤマグループは現在、SDGs17目標のうち15目標に関連した取り組みを行っています。クリヤマグループにとってのサステナビリティはグループの存在意義であり、その意志としてクリヤマグループ基本方針と行動指針を定義しています。クリヤマグループでは、今後もさまざまな社会課題の解決に事業活動を通じて取り組むことで、経済的価値を創出しながら成長を続けて参ります。

SUSTAINABLE DEVELPMENT GOALS

事業と関わりの深いSDGs

産業資材

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日本の建機・農機、プラント、船舶分野において、Tier1サプライヤーとして、多種多様なニーズに合わせ、安全で高品質な部材を世界規模のネットワークを活かし調達・提供しております。
排気ガス中のNOXを除去するSCR用尿素水識別センサーの開発、提供することにより環境負荷低減に寄与すると共に、中国・ASIA諸国における現地生産・現地販売を推進することで各国の経済発展に貢献致します。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・尿素SCRシステム向けセンサー及びタンクASSY等、大気汚染対策製品の開発・販売
  • ・バイオ燃料対応製品の開発・提案
  • ・次世代環境対応エンジン資材の開発・提案
  • ・EV向けなど環境に対するニーズのある資材提供を通じてクリーンエネルギー技術向上に貢献
  • ・ASEAN諸国への環境負荷の低い発電設備資材の提案
  • ・徹底した品質管理による安全性、保守性に優れた製品の提案販売
  • ・開発途上国に対し、環境に配慮した技術の普及促進
  • ・農機の普及と改良に貢献し、世界規模での食糧の安定確保の実現に協力する
  • ・法令で規制されている有害な化学物質の混入を防ぐための具体的な措置を実施

建設資材

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商業施設や鉄道駅施設向けに、セラミックタイル・ノンスリップタイル・点字タイル等、クリヤマオリジナルブランド商品を、国内外のネットワークを活かして製品の企画開発から品質管理・販売まで一貫して行っております。
暮らしの安全・快適・豊かさをカタチにする総合床材メーカーとして、環境・防災・景観に配慮した質の高い製品は、レジリエントなインフラ構築に貢献致します。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・大判セラミックタイルの新標準工法に低炭素モルタル(LC-1)を使用しCo2排出量削減
  • ・床材タイルの梱包材の一部にリサイクル段ボールパレットを導入して資源を有効利用
  • ・視覚障がい者の歩行を助ける耐摩耗性に優れた点字タイルの開発と販売
  • ・公共交通機関での転倒事故やけがを防ぐ、滑り防止のノンスリップタイルの販売
  • ・駅ホームでの転落事故防止のため、電鉄会社と共同開発した段差・隙間対策商品の販売
  • ・デザイン性と耐久性等を兼ね備えたグリーン購入法適合商品のタイル販売
  • ・都市型洪水やヒートアイランド現象を低減する廃材を利用したリサイクル・タイルの販売
  • ・地震により橋の倒壊を防止するためのゴム支承等の販売
  • ・農業用ため池や水路等に使用する環境に優しい遮水シートの販売

スポーツ施設資材

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世界基準で実績豊富な海外ブランドのスポーツ床材を、国内のスポーツ施設や多目的施設まで幅広く展開しています。あらゆるスポーツ競技者のレベルアップに適した世界標準のパフォーマンスと安全性を実現するスポーツ床材は、子供からお年寄りまで安心して利用できる快適性と安全性を兼ね備えており、利用者の健康と福祉に配慮したスポーツ施設作りに貢献致します。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・競技施設から防災拠点まで多目的機能を持つ学校体育館や公共アリーナで使用される床材の販売
  • ・競技者の安全性に配慮し、反発力と衝撃吸収力を兼ね備えた特殊構造の陸上競技用トラックの販売
  • ・スポーツ施設用人工芝で重金属を含まない熱可塑性樹脂の充填剤を利用し、表面温度の上昇抑制と環境に配慮
  • ・スポーツ施設用人工芝で廃コルク、ヤシ殻等の天然素材の充填剤を利用し、表面温度の上昇抑制と環境に配慮
  • ・循環型人工芝リユースシステムを利用し、産業廃棄物の排出量の抑制
  • ・国内スポーツ振興のため日本トップリーグ連携機構に加盟し、子供たちへのスポーツ教育を支援

海外産業用ホース

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食品・飲料、農業・灌漑、下水インフラ向けなど多種多様な産業用ホースを製造し、世界各地の拠点を経由して販売しています。
また、開発途上国における水の安定供給や、干ばつ、洪水、森林火災等、自然災害への対応能力を向上させる商品開発を促進し地球環境保護に貢献しています。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・倉庫や工場内で大気汚染の影響が少ない電動フォークリフトを使用
  • ・包装資材のリサイクル(段ボール、木、鉄製のコンテナ等の回収と再利用)の促進
  • ・持続可能で環境への配慮があるサプライヤーからの原材料調達を推進
  • ・産業廃棄物の発生から、法律に準拠した適正な処分までを監視
  • ・倉庫や工場内の有害物質を排除した安全な作業環境の確保
  • ・製造工程で発生するスクラップの削減や短尺ホースの再販売などで廃棄物量を継続的に削減
  • ・電動効率の高いモーターに交換することをメンテナンス方針に掲げ、電力使用量を抑制
  • ・工場や倉庫に天窓を取り入れ自然光を増やし、照明システムの消費量を抑制
  • ・工場での水の使用量を削減するため、自動節水システムを採用
  • ・テストで毎回使用される水は循環型回路を採用
  • ・屋内外で感知式自動照明システムを採用し、電力使用量を削減
  • ・工場での排水は浄化システムを採用し、外部機関でシステムの性能を監視
  • ・原材料に有害物質を含まない環境に優しい製品の研究開発促進
  • ・NSF(USA)に認定された人体に適した飲料用ホースの製造販売

スポーツアパレル

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世界中のアルピニスト達に愛されてきたイタリアのスポーツアパレルブランド"MONTURA"は、高品質な素材・デザイン・立体裁断による高い機能性と着心地にこだわり続け、今や山のフィールドにとどまらず、あらゆるスポーツシーンで愛用されています。
MONTURAの日本における輸入総代理店として、アルパイン・アスリート・ゴルフに特化したブランディングを展開して、自然と調和した豊かで充実したアウトドア・アクティビティを満喫していただけるように力を注いでおります。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・人命救助のプロに採用される機能性に特化した登山ウェアの販売
  • ・デザイン性と快適性、耐久性を追求した最高品質のウェアとシューズ、各種アイテムの販売
  • ・アウトドアに関連する競技者の活動をサポートし、人々の豊かな暮らしや健康管理のための情報発信

ダスコン関連商品販売

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全国のレンタル会社向けにマット及びモップの企画・製造販売を行っています。
公的施設、会社や店舗等の使用場所に応じた商品の提案、制菌素材を使用した機能付加価値商品の企画などを通して顧客ニーズに対応しています。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・清掃・衛生用品など、総合的な職場の衛生管理において環境に配慮した商品とサービスの提案販売
  • ・繰り返し洗浄しても劣化が少ないレンタルマットは耐久性に優れた素材を採用し、長期使用を実現
  • ・どこでも安全で美味しい飲料水を提供できる浄水器の販売拡大

全社共通

少子高齢化が進む日本において、クリヤマでは生産性向上のため、社員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立しながら、個々の持つ能力を最大限発揮し、やりがいをもって働くことができるよう、職場環境の整備をはじめ、様々な取り組みを行っております。

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・5S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)+スマイルの6Sを持続し、働きやすい環境を整備
  • ・毎日定時退社の励行と定時30分前の退社が可能(VIVA Everyday)
  • ・出社は個人のライフスタイルに合わせて時差出勤が可能(通勤ビズ)
  • ・昼食時の混雑を避けるため、任意の休憩時間の取得が可能(ランチビズ)
  • ・就業時の服装をTPOに合わせ最も快適で働きやすいものを選択可(ドレスビズ)
  • ・年間休日に加え有給休暇の積極的な取得を推奨(2X4リフレッシュ休暇)
  • ・多様なキャリアや属性を持つ社員が互いを尊重し個々の能力を発揮するダイバーシティを推進
  • ・超高齢化社会への対応として最長70歳までの再雇用制度として"活き活きプラン"を導入
  • ・人間ドック対象者は25歳から適用、脳ドック受診や婦人科検診の補助で社員の健康管理を促進
  • ・女性が活躍するための職場環境づくり、企業風土の醸成の観点からの様々な取り組み
  • ・子育て支援として、養育する子が小学校就学まで短時間勤務を可能とする勤務形態導入
  • ・自律的な働き方を推奨し、個人のライフスタイルに合わせた働き方が選択できるテレワーク制度を導入
  • ・従業員の資格取得を奨励するため、規程にある通信教育費用の一部や合格祝い金、資格手当を支給
  • ・職場におけるあらゆるハラスメントを撲滅するためコンプライアンス・ホットライン通報窓口を設置
  • ・BCP(事業継続計画)を毎年見直し、リスク発生時の被害を最小化し、社員の安全確保を優先する取り組み
  • ・活躍する契約・派遣社員を正社員に登用、同一賃金同一労働の導入を目指す取り組み

関連するSDGs

関連する事業活動

  • ・クリヤマグループ企業行動規範を定め、法令順守及び企業の倫理的価値観に基づく行動を実践
  • ・コンプライアンス委員会を設置し、毎年状況調査を行い、さらに実効性を高めるための取り組み
  • ・インサイダー取引の未然防止のため社内研修を毎年実施、規程を定め重要な情報を管理する取り組み
  • ・地域に根差したグローバル経営の推進のため、海外執行役員は現地で採用、育成を図る取り組み

クリヤマグループのESGに対する考え方

グローバル企業である当社は、グローバルに活動する企業であるからこそ、自然体でESGに対応出来る企業でありたいと考えております。結果としてそれが当社の業績に良い効果を与え、また経営を安定化させる事になると信じております。

Environment 環境への取り組み

大気汚染対策 NOxを除去する
「尿素SCRシステム」

尿素SCRシステムの仕組み
セラミックタイルの廃材を使用した透水・保水性タイル
  • ・ヒートアイランド現象を抑制
  • ・都市型洪水を抑制

参考

Social 社会貢献

ホームでの安全を守る点字タイルやノンスリップタイルの販売
スキマモール(ホームと列車のスキマから人々を守る商材)
スポーツ複合型施設建設による地域活性化への貢献
多国籍での人材採用によるダイバーシティの推進
タイ国籍2名、中国国籍1名、インド国籍1名(クリヤマ(株)2018年実績)

Governance 経営管理

取締役10名のうち、社外取締役(3名)と外国人取締役(2名)で運営

取締役会の様子
業績連動型株式報酬制度(国内居住及び一部の国内子会社取締役対象)及びファントム・ストック(海外居住及び一部の海外子会社取締役対象)導入
社内コンプライアンスの
策定と推進

参考